Teambuilding in Neerpelt

Sterke teams ontstaan niet toevallig. Ze groeien uit vertrouwen, openheid en de kracht van elk individu. Want een team is zoveel meer dan de som van losse mensen. 

Tijdens deze unieke ervaring gaan jullie letterlijk en figuurlijk een grens verleggen. 

Vuurlopen is een eeuwenoud ritueel dat wereldwijd nog steeds wordt beleefd. Het staat symbool voor doorzettingsvermogen, focus en vertrouwen, in jezelf maar vooral ook in elkaar. 

Onder begeleiding van een ervaren fire-walk instructor, die al honderden mensen succesvol over het vuurtapijt leidde, gaan jullie deze uitdaging samen aan. Stap voor stap bouwen jullie op naar dat ene moment. Spannend, intens en onvergetelijk. 

En dan… zetten jullie de stap. 

Wat er gebeurt, gaat verder dan woorden. Drempels verdwijnen, vertrouwen groeit en de groep komt dichter bij elkaar dan ooit. 

Want wie samen door het vuur gaat, komt er nooit hetzelfde uit. 

Sterker. Verbonden. Als één team. 

Vanaf het ogenblik dat de box geactiveerd wordt heeft het team een beperkte tijd om de zogenaamde geactiveerde bom onschadelijk te maken. Om dit te doen moeten ze op een zeer efficiënte manier samenwerken aan een reeks opdrachten, puzzels en raadsels. Opdrachten die gelinkt zijn aan elkaar en waar je het resultaat van de ene opdracht nodig hebt om een andere succesvol te starten en tot een goed einde te brengen. De box zal beetje bij beetje zijn geheimen prijsgeven. We ontwikkelden 4 identieke boxen en per box kunnen 8 tot 15 deelnemers als team spelen. Wie kan onze box onschadelijk maken voor het te laat is?

Deze oefening kan optioneel begeleid worden door een ervaren procesbegeleider / coach. Tijdens de opdracht zal de procesbegeleider vooral het teamproces/ teamdynamiek observeren om nadien samen met het team te debriefen. Op cruciale momenten tijdens de opdracht kan de procesbegeleider beslissen om een time-out in te lassen. Dan wordt de tijd even stopgezet om samen met het team te bespreken hoe alles loopt. Hoe loopt de communicatie? Waar lopen jullie tegenaan? Wat loopt efficiënt en goed en wat moeten we aanpakken om het efficiënter te maken, het team beter te organiseren? Wordt er vooral aam micro-management gedaan en wordt de “Big Picture” voldoende bewaakt?

Na afloop gaan we samen met het team stap voor stap gaan nabespreken hoe het is gelopen en hoe ze de dingen die ze geleerd of gemerkt hebben kunnen gaan toepassen op de werkvloer.

Vul voor meer informatie of een vrijblijvende offerte het aanvraagformulier in!